21. بهبود و بازسازی سازمان( مدیریت تحول)
پدیدآورنده : مولف زهرا برومند,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
/
ب
۴
ب
۹ ۵۸
/
۸
22. بهبود و بازسازی سازمان ( مدیریت تحول)
پدیدآورنده : برومند، زهرا ۱۳۴۹ -
کتابخانه: Central library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۸۶
23. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : مولف زهرا برومند
کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی- مدیریت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
مب
۴۹۵
ب
24. بهبود و بازسازی سازمان )مدیریت تحول(
پدیدآورنده : مولف زهرا برومند
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
۱۱ نسخه از این کتاب در ۹ کتابخانه موجود است.
25. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : برومند، زهرا
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,مدیریت رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۹۰
26. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : مولف زهرا برومند
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۸۹
27. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : برومند، زهرا ۱۳۴۹ -
کتابخانه: Mirdamad Public Library (Golestan)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹
28. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : / مولف زهرا برومند
کتابخانه: (South Khorasan)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۸۹
29. بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت تحول)
پدیدآورنده : برومند، زهرا
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی - مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۸۹
30. بهبود و بازسازی سازمان(مدیریت تحول)
پدیدآورنده : / تالیف زهرا برومند
کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی-- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ب
۹ ۱۳۸۶
31. تئوری سازمان و طراحی سا‌ختا‌ر
پدیدآورنده : مولف ریچا‌رد ال دفت,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : رفتار سازمانی- مدیریت,تحول سازمانی,کا‌رمندان- مدیریت,رهبری
رده :
HD
/
د
۷
ت
۹ ۵۸
/
۷ ۱۳۷۴
32. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. ]&سی. ای. ا[
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنا‌مه‌ریزی
رده :
HD
،۵۸
/
۸،
/
الف
۷،
ت
۹،۱۳۷۹
33. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. [سی. ای. ا] (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنا‌مه‌ریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹ ۱۳۷۹
34. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن ۱۳۳۶-
کتابخانه: Library of Center for Research in Education (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنا‌مه‌ریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۷
ت
35. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنا‌مه‌ریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹
36. تئوری مهندسی مداوم سازمان O.E.C ]سی .ای.او[ در تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: Central Library of Amirkabir University of Technology (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی , رفتار سازمانی , نیروی انسانی ، مدیریت , نیروی انسانی ، برنامه ریزی
رده :
HD
58/8
/
الف
718
37. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
38. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (The mosque library Emam sadegh (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
39. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Allameh Sheikh Shushtri Library (Astan Qods Razavi (Khuzestan)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
40. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Library of Hossein Ibn Musa Al-Kazim (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
